Todos los Ciclos Formativos profesionales tienen en su currículum un crédito o módulo de “L’ESTADA A L’EMPRESA“. Durante tus estudios de formación profesional, realizarás prácticas formativas no laborales en empresas, que completarán la formación teórica recibida en el aula.
Què és l’estada a l’empresa?
L’Estada a l’Empresa (EE) al règim general s’entenen com a pràctiques formatives no laborals, a les empreses, que fa l’alumnat de formació professional, mitjançant un acord formatiu de col·laboració que subscriuen el centre docent i l’empresa.
L’EE s’orienta a completar el coneixement i les competències adquirides per l’alumnat a nivell acadèmic, ia fer-los conèixer la realitat del món productiu, per enfocar el seu projecte de futur professional i millorar les seves possibilitats d’inserció laboral.
Modalitats Estada a l’Empresa
- Dual general : estada formativa integrada al currículum dels cicles formatius de formació professional i programes de formació i inserció.
- Dual intensiva : estada formativa integrada al currículum dels cicles formatius de formació professional i programes de formació i inserció.
- Formació en centres de treball (FCT) : estada formativa integrada al currículum dels cicles formatius de formació professional en extinció, ensenyaments de règim especial i, amb caràcter optatiu, els centres d’educació especial i el batxillerat. (CFGM Cures Auxiliar infermeria).
Objectius
Els objectius de les pràctiques formatives, en relació amb l’alumnat, són:
- Desenvolupar, en un context laboral, els aprenentatges curriculars adquirits.
- Contrastar les capacitats i els interessos amb un entorn real de treball com a suport a l’orientació professional.
- Integrar-se en les funcions i els processos de treball i en el marc de relacions socials i laborals que tenen lloc a les empreses i les entitats.
- Aconseguir nous coneixements i capacitats relacionats amb els objectius d’aprenentatge establerts en el currículum dels estudis que s’estan cursant.
- Adquirir coneixements i habilitats per a la transició en la vida activa i a la inserció laboral.
On faràs l’EE?
L’EE es realitza a centres de treball (empreses) ja homologats pel centre educatiu i que responen a les necessitats d’aprenentatge dels alumnes. Des del centre, estem oberts a ampliar la col·laboració amb noves empreses, si reuneixen els requisits necessaris i estan ubicades a Barcelona (consulteu amb la Coordinació d’EE del centre).
Quines activitats fas durant l’EE?
Cada ciclo formativo tiene un plan de actividades propuesto por el Departamento de Educación y que será pactado entre la empresa y el/la tutor/a de nuestro centro, antes del inicio de la formación práctica.
Quan es realitza la formació pràctica? (Planificació de l’EE)
Als cicles formatius d’ un únic curs acadèmic , la FCT es pot iniciar una vegada finalitzada la primera avaluació. També hi ha la possibilitat de realitzar-la en un segon curs, realitzant únicament la formació pràctica i podent realitzar-la en jornada completa (7-8 hores/dia), per la qual cosa els mesos de pràctiques es redueixen considerablement.
Als cicles formatiu de dos cursos acadèmics , al nostre centre els alumnes realitzen una primera part a finals del primer curs (maig i juny) i, es continuen a segon curs (octubre fins a la consecució del total de les hores). També hi ha la possibilitat de realitzar-la en un tercer curs i podent realitzar-la en jornada completa (7-8 hores/dia), per la qual cosa els mesos de pràctiques es redueixen considerablement.
Quan l’alumne realitza l’ EE en alternança amb les classes , realitza una jornada de 4 hores/dia o 20 hores/setmana màxim.
Exempció d’hores de formació pràctica
L’exempció d’hores de formació pràctica és un dret de l’alumne o alumna, però no una obligació.
En cas que l’alumne o alumna acrediti haver aconseguit aquests objectius bàsics de manera parcial o total mitjançant l’experiència laboral, pot demanar l’exempció total o parcial de les pràctiques: 25%, 50% o total. L’exempció no és aplicable al CFGS Higiene Bucodental.
Quina documentació es necessita per a iniciar la formació pràctica?
Número de la Seguretat Social
A partir de l’1 de gener de 2024 és obligatòria l’alta a la Seguretat Social durant les pràctiques formatives no remunerades. Els dies d’estada a l’empresa durant els Estats Units s’incorporaran a la vida laboral de l’alumnat.
Per això, és indispensable que l’alumnat comuniqui el seu número d’afiliació a la Seguretat Social (NUSS/NAF) al centre. Sol·licitar el NUSS/NAF.
Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals
Quan l’alumnat realitzi les pràctiques formatives en una empresa o entitat amb contacte habitual amb menors, ha d’acreditar davant aquesta, amb caràcter previ a l’inici de les pràctiques, que disposa del certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals, d’acord amb el que estableix la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència.
Serà requisit imprescindible per als alumnes de:
- CFGS Educació Infantil (tots l’alumnat)
- CFGM Atenció Persones en Situació de Dependència (tots l’alumnat)
- CFGS Higiene Bucodental (únicamente en hospitales infantiles)
- CFGM Cures Auxiliar Infermería (únicament a hospitals infantils)
L’alumnat major d’edat pot sol·licitar el certificat per Internet i l’alumnat menor d’edat pot sol·licitar el certificat presencialment:
- Demanar cita en la Gerència Territorial del Ministeri de Justícia i anar acompanyat pel seu tutor/a legal (pare/mare).
- Anar a una oficina de CORREOS, on es demana el codi de la Gerència de Justicía (codi electrònic EA0041064 ) juntament amb: DNI del menor + DNI del tutor demandant + llibre de família + sol·licitud
Sol·licitar el número Afiliació a la Seguretat Social (NUSS/NAF)
SOL·LICITUD ESTADA A L’EMPRESA
SOL·LICITUD EXEMPCIÓ
Instrucció Certificat Delictes sexuals
SOL·LICITUD Certificat Delictes sexuals (CORREOS)
NORMATIVA ESTADA A L’EMPRESA
Programa BID – Banc integrat de dades
El BID és l’ instrument oficial de gestió per a tots els agents implicats en el desenvolupament de l’ estada a l’empresa a centres de treball de l’ alumnat de formació professional.
Què comunica?
El BID comunica de forma activa, ràpida i segura:
- Les 13 cambres catalanes.
- El Consell de Cambres.
- Els centres de formació professional i els serveis centrals.
- Delegacions territorials del Departament d’Ensenyament.
Manual BID – Alumnat (qBID)
A què es compromet l’alumne durant la seva estada a l’empresa?
- 1. L’alumnat no té, en cap cas, vinculació o relació laboral amb l’empresa.
- 2. L’alumnat no ha de percebre cap quantitat econòmica de l’empresa o entitat en concepte de retribució per la realització de la formació en centres de treball.
- 3. L’alumnat està obligat a:
- Assistir a les pràctiques acordades, complir l’horari establert i, si escau, les mesures de control establertes per l’empresa.
- Informar de les activitats diàries executades d’entre les previstes en el Pla d’activitats cada dia. El dia 5 de cada mes es tanca el qBID del mes anterior i només comptaran les hores dels dies introduïts. Per tant, les hores no introduïdes a dia 5 s’hauran de tornar a realitzar i introduir al qBID.
- Emplenar les enquestes de satisfacció (al final de la formació) i d’inserció laboral (6 mesos després de la graduació)
- Respectar les normes, la política de protecció de dades i de confidencialitat i la imatge corporativa establerta per l’empresa o entitat col·laboradora.
Marc legal. Normativa i àmbit d’aplicació
La Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d’ordenació i integració de la formació professional, i el Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l’ordenació del sistema de formació professional, regulen l’estada a l’empresa integrada als mòduls professionals dels ensenyaments de formació professional. Aquesta normativa estableix els principis i requisits que han de regir la participació de les empreses o organismes equiparats en el procés formatiu, garantint la qualitat i adequació de les activitats formatives que es duen a terme a l’entorn productiu.
LOrdre NOS/241/2015, de 27 de juliol, regula el règim de la formació en centres de treball dins dels currículums formatius implantats o autoritzats pel Departament dEducació i Formació Professional. Aquesta normativa estableix les condicions generals per fer-la, així com els requisits dhomologació de les empreses i entitats col·laboradores. A més, la disposició addicional tercera habilita els directors generals competents en matèria de gestió acadèmica per dictar les instruccions necessàries per aplicar aquesta normativa.
La Resolució EDU/2717/2024, de 18 de juliol, d’organització de la fase de formació en empresa o organisme equiparat en el règim intensiu en els ensenyaments i programes de formació professional del sistema educatiu, i la Resolució EDU/2085/2020, de 20 d’agost, per la qual s’actualitza l’organització de la formació en alternança en l’ensenyament de formació dual intensiva i la formació en alternança dual, respectivament. I quant a l’estada a l’empresa a batxillerat queda regulada pel Decret 171/2022, de 20 de setembre, d’ordenació dels ensenyaments de batxillerat.
